综合管理部经理
职位要求
工作性质:全职 | 工作地点:慈溪市-宗汉街道 | 发布日期:2025-05-23 |
工作经验:10年以上 | 学历要求:大专 | 职位月薪:面议 |
所属行业:行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任 | 招聘人数:1 |
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源或工商管理等相关专业;
2、10年以上人事行政相关工作从业经历,≥3年规模制造业(≥500人)企管部长、总经办主任、或综合管理部长等类岗工作经验;
3、熟悉人力资源六大模块工作;擅长绩效管理的组织和实施;有本模块实操经验;
4、熟悉行政 管理工作流程,接受过管理学、法务、战略决策、人力资源管理、财务等相关方面的内容培训;
5、具备较强的综合协调能力和组织管理能力;执行力强;
6、具有较强的工作责任感和事业心,具备处理突发事件的能力。
2、10年以上人事行政相关工作从业经历,≥3年规模制造业(≥500人)企管部长、总经办主任、或综合管理部长等类岗工作经验;
3、熟悉人力资源六大模块工作;擅长绩效管理的组织和实施;有本模块实操经验;
4、熟悉行政 管理工作流程,接受过管理学、法务、战略决策、人力资源管理、财务等相关方面的内容培训;
5、具备较强的综合协调能力和组织管理能力;执行力强;
6、具有较强的工作责任感和事业心,具备处理突发事件的能力。
岗位要求
1、根据公司经营管理规划,负责起草企业各项管理制度、规
2、负责公司层面各种会议的组织、会务安排与落实;
3、负责督促各项工作、各项会议决议执行及完成情况;
4、全面开展公司人力资源六大模块工作(人力资源战略规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系);
5、负责公司企业文化建设和员工职业素养培训,组织各类员工活动;
6、负责公司各类行政工作正常开展,包括但不限于(政府外联、基建、项目申报、环保工作开展)等;
7、负责公司后勤保障体系顺利进行,包括但不限于
章、条例;负责公司各类文件、通知的拟批;2、负责公司层面各种会议的组织、会务安排与落实;
3、负责督促各项工作、各项会议决议执行及完成情况;
4、全面开展公司人力资源六大模块工作(人力资源战略规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系);
5、负责公司企业文化建设和员工职业素养培训,组织各类员工活动;
6、负责公司各类行政工作正常开展,包括但不限于(政府外联、基建、项目申报、环保工作开展)等;
7、负责公司后勤保障体系顺利进行,包括但不限于
其它待遇
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联系方式
联 系 人:王经理
联系电话:139****019 请登录个人账号开放联系方式
邮 箱:
邮 编:315300
地 址:慈溪市文化商务区友谊大厦2003室
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