一、岗位要求：
1、30-45岁，5年以上超50人团队组装车间管理经验，对人员、品质、成本、效率方面有实战管理经验
二、工资福795132B71FAD30E62F6BCEF5E4FBDA3818AD392E128F57D7ADAD8ED75B82CD2BD56EFF44767E2A2BDD59EBE49A98DA570E34744286A838B1A4F6242A0674F1C86414AB40727723759031FCF227421F6E86122F4F5315C3CF713AD44DDE2F39EF3003C5500E1E332AACCF572A592EC0BBCACF312749BA83D5利：
工作餐、住房、节日福利、公司提供发展平台，薪资面谈

三、岗位职责：
1、依据生产计划安排本车间各班组的生产及人员的工作安排，随时掌控生产进度795132B71FAD30E62F6BCEF5E4FBDA3818AD392E128F57D7ADAD8ED75B82CD2BD56EFF44767E2A2BDD59EBE49A98DA570E34744286A838B1A4F6242A0674F1C86414AB40727723759031FCF227421F6E86122F4F5315C3CF713AD44DDE2F39EF3003C5500E1E332AACCF572A592EC0BBCACF312749BA83D5；
2、保质保量完成每天各班组的生产任务，及时组织和解决各类生产各类异常；
3、具备计划管理、绩效管理、现场管理、效率管理工作经验；
4、对装配车间品质的管控、人员的管理、效率的提升、物料的管控、成本的降低、现场6S管理有丰富的实战经验。
5、车间现场“6S”管理工作，确保工作环境整洁、整齐有序，一切物品分类标识，摆放整齐；
6、做好机台维护保养工作，落实车间安全生产工作；
7、车间员工管理工作，搭建车间人才梯队，做好人员教育、培训和培养工作

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