绩效培训主管
职位要求
工作性质:全职 | 工作地点:慈溪市-长河镇 | 发布日期:2024-04-29 |
工作经验:5-10年 | 学历要求:本科 | 职位月薪:面议 |
所属行业:人力资源-绩效考核经理/主管 | 招聘人数:1 |
任职要求
1、建立及完善公司的薪酬绩效体系,根据岗位职级设立宽带薪酬;
2、建立公司考核指标库,提炼岗位关键业务指标定制量化考核依据;
3、根据产能测算一线员工的计时、计件效率、修订完善及合理的一线岗位薪酬计算方式;
4、审核各部 门绩效考核落地并给予修正;
5、建立公司激励性政策文件,公司内外部的职称评定;
6、建立及完善公司的培训体系,根据不同岗位、人才盘点、培训需求来定制培训计划;
7、负责培训课程的落地及效果反馈、成果展示跟进;
8、负责公司讲师的培养及考评机制设定;
9、负责公司每周公开课的落地实施及方案完善。
2、建立公司考核指标库,提炼岗位关键业务指标定制量化考核依据;
3、根据产能测算一线员工的计时、计件效率、修订完善及合理的一线岗位薪酬计算方式;
4、审核各部 门绩效考核落地并给予修正;
5、建立公司激励性政策文件,公司内外部的职称评定;
6、建立及完善公司的培训体系,根据不同岗位、人才盘点、培训需求来定制培训计划;
7、负责培训课程的落地及效果反馈、成果展示跟进;
8、负责公司讲师的培养及考评机制设定;
9、负责公司每周公开课的落地实施及方案完善。
岗位要求
其它待遇
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 双休
联系方式
联 系 人:吴小姐
手 机:18857336737
邮 箱:
邮 编:315326
地 址:慈溪市长河镇工业园区三横路288号
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