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采购科长工装装备（集团总部）

职位要求

工作性质：全职	工作地点：慈溪市-周巷镇	发布日期：2024-05-14
工作经验：3－5年	学历要求：大专	职位月薪：8001-10000
所属行业：采购/贸易-采购主管	招聘人数：1

任职要求

1.大专以上学历，管理类相关专业优先。
2.工作经验：具有5年以上工作经验、3年以上管理岗位工作经验。
3.优先条件：具备汽车零部件制造类企业采购管理从业经验者

岗位要求

知识技能熟悉采购流程，熟悉采购合同法律法规等。
熟悉ERP系统的采购模块及了解SRM系统。
熟练使用办公软件。
能独立核算采购成本。
熟悉各类机加工的工艺，懂成本构成。
有良好的沟通、协调、谈判能力。

工作内容：
1 供应商管理
1.新供方开发，评审，准入进程的管控和合规性审核。
2.科室年度合格供方名录的管理及优化（优秀供应商引入机制、不合格供应商淘汰、处罚机制的完善）。
3.参与年终供应商年度评级工作。
4.负责科室年度供应商开发计划编制及实施进度的跟进。
2 过程管理
1.负责下属采购工程师《成本核算表》准确性的核查。
2.对科室内成员输出的《价格审批单》中定点定价进行复核，并实时对采购进程进行有效管控。
3.对突发定点失效的业务实施异常管控，并及时做好上传工作，积极响应做好紧急应对工作。
4.对科室内逾期或即将逾期、项目异常TOP项进程进行过程的管控，直至业务完成为止。
5.负责科室采购管理委员会上会项资料的收集、上报。
6.所辖模块人员业务管控表、项目数据包更新状态的关注。
3 内部管理
1.科室年、月度工作计划的编制，计划实施进度的跟踪。
2.科室下属人员周工作计划、完成率的审核，周异常分析报告填写进度的推进。
3.科室下属人员月绩效考核的初审。
4.科室5S执行情况的点检与整改事项的推进。
5.科室年度合同签订进度的推进；
6.科室内重点、紧急异常事务的应对及处理。
4 管理改善
1.推进成本核算基准数据库的建立。
2.根据科室物料特性，推进年度VAVE降本计划的编制。
3.根据公司年降指标，定期汇总年降执行状态。
4.科室采购流程及作业规范的提升。
5.不定期对科室内的相关文件及标准进行修改、提升。
5 团队建设
1.不定期对科室成员进行技能培训。
2.建立廉政机制并对成员进行培训。
3.编制科室人员技能评估表。
4.建立科室内部轮岗替代机制。
6 其他完成上级领导临时急需处理的工作任务。