1、负责策划营销战略，规划市场营销结构，负责市场营销拓展与推进，负责产品在国内、国际市场的推广工作。实现公司各项年度营销指标和利润指标。
2、根据公司整体战略和目标，组织制定年度营销战略计划。
3、规划公司销售系统的整体运营、业务方向、负责内部的组织建设，培养、建立营销精英团队，领导团队开展销售工作。
4、负责部门内各项规章制度的建83F1B22102DA7A2BF851DAB66921B55F53457E456D4408BE6A9B6E9CE8149D23C5D995161686E86E21DF1FF17EDCFD3B49B110E8CC2946EF61299E3AD70B3C9A54B47ECBCA6A46BF0F1F61F11379878EC4102E6D025830E9C7111220B0B6209F93FEB28B6A86FFA476AFE104BFB98A39A23273725F78728A立、健全，推动公司销售系统管理的规范化、科学化、流程化、标准化作业，并不断改进。
5、依据公司的年度产品整体销售目标、提交年度产品销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
6、贯彻企业的产品策略及政策。塑造、推广企业形象，制定公司品牌管理策略，维护公司品牌。
7、负责对市场营销人员的培训，指导销售人员提高商务谈判、沟通技巧，提高销售人员素质，建设和管理高素质的营销团队。
8、负责新市场的开拓，指导其完成市场开拓计划、市场营销目标任务。负责销售网络管理。产品报价的流程规范制定，推进和实施营销信息管理，建立客户数据库。
9、负责组织各部门进行销售合同评审，确保技术输入和其它信息输入的正确性，减少中间过程，提高效率，确保产品实现过程的误差，减少客户投诉。
10、组织销售人员对订单进行跟踪，确保交样、交付的信息掌握。
11、负责与客户的沟通联络，传递、处置客户抱怨信息的管理工作。
12、负责指导销售人员建立应收款台帐，及时回收应收款，定期处理呆滞并预防可能出现死帐。
13、定期对生产、质量、技术服务进行问责，发现异常情况及时制定方案，减少因此而带来的影响接单和收款的影响。
14、组织本部门重要会议，并将会议措施跟踪落实。
15、完成上级交办的其他工作。

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