1、有工厂人事行政经验三年以上；
2、648CF56D0FB5C2C0F0BEB479695F448AFB3496B1434FB0075AFAC59198E5427B144E3500971B8820475F904AF7FA071B8A55D10BE9298175A48FA96F234FA1D5FE1720F549B4B7791C7E75EB94AFF3C484A022B0ED1272B1E628714B7161EEC139E771F3F834A8E6B4B253F1D1545851大专及以上学历；

1、负责公司人力资源和行政管理工作。
2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、绩效考核、培训等人力资源工作;
3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行;
5、负责公司后648CF56D0FB5C2C0F0BEB479695F448AFB3496B1434FB0075AFAC59198E5427B144E3500971B8820475F904AF7FA071B8A55D10BE9298175A48FA96F234FA1D5FE1720F549B4B7791C7E75EB94AFF3C484A022B0ED1272B1E628714B7161EEC139E771F3F834A8E6B4B253F1D1545851备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求:
6.、负责建立与完善公司内部良好的劳资关系:
7、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持;
8、完成公司交待的其他事项。

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