1、应聘者需具备酒店管理相关专业大专及以上学历，或与之匹配的技能和其他相关专业知识，以胜F971C53BC640409EE64F8048682F30A5B2BA666A1B1220598DF45F3282C1056B5B56E866F193EB7545C185408501ED9E1C32E89EAAF444D733A498F6AD3F1EB6021781A97502DA8A861771C06947026C43DCBAEB532D50EE36B513CAB805FD1097797CF18CE413DA5E6C01017C70CA01FC1FBCAAE622E727任酒店管理岗位。
2、应聘者应有2至5年客房管理工作经验，熟悉酒店客房服务标准，能运用标准进行日常管理，保证客房服务质量。
3、应聘者要精通客房管理专业知识，掌握客房服务各环节流程，具备扎实的清洁及维护技能，高效规范完成管理工作，确保客房整洁舒适。
4、应聘者应具备良好的客户服务意识，主动与客户沟通，妥善处理投诉和突发事件，有较强应变和解决问题能力，保证较高的客户满意度。

1、协助并指导客房领班、客房服务员保质保量完成工F971C53BC640409EE64F8048682F30A5B2BA666A1B1220598DF45F3282C1056B5B56E866F193EB7545C185408501ED9E1C32E89EAAF444D733A498F6AD3F1EB6021781A97502DA8A861771C06947026C43DCBAEB532D50EE36B513CAB805FD1097797CF18CE413DA5E6C01017C70CA01FC1FBCAAE622E727作任务。
2、全面负责客房部各项运营成本的控制 。
3、负责客房对客人服务的高标准执行。
4、做好部门的管理工作，每天查阅有关的报表和报告，包括员工培训，卫生质量，协调工程部的安排维修工作。

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