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人力资源主管

1、大专及以上学历，人力资源相关专业或工商管理等相关专业；三年以上人事主管工作经验
2、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；
3、工作认真、负责，具备高度的工作热情。

1、协调和指导各部门人才招聘、员工培训、薪酬管理等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。
2、协助上级进行岗位评价、建立并不断完善公司薪酬制度。
3、能解决复杂问题，较强的计划性和实施执行的能力。
4、负责部门的日常事务管理工作。

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