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人力资源经理

职位要求

工作性质：全职	工作地点：慈溪市-宗汉街道	发布日期：2025-08-14
工作经验：5－10年	学历要求：大专	职位月薪：面议
所属行业：人力资源-人力资源主管	招聘人数：2

任职要求

1.掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关培训。
2、五年以上人力资源管理工作经验。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

岗位要求

1 负责人员的引进、开发与使用，包括社会招聘和内部调配。
2 负责公司员工的职业生涯设计与规划
3 组织新员工公司级培训，牵头组织在岗员工各类内、外培训，负责员工再教育，开发和优化人力资源。
4 负责公司绩效考核方案的制订、完善和组织实施。
5 协助各部门制订和完善部门绩效考核方案。
6 拟定合适的基本薪酬福利制度，逐步建立公平合理、有竞争力的薪酬福利体系。
7 职工劳动保险、公积金缴纳。
8 负责公司产品工时定额的管理、组织工时定额的制定、调整与考核。
9 负责工资核算及报表编制工作。
10 负责共公司用工管理和劳动合同管理。
11 负责员工的精进降级、辞退职工作，以及下岗、待岗、内退人员的管理。
12 负责员工人事档案管理、离退休人员相关手续办理以及公司各类专业人员的职称评定和管理工作。
13 负责制定公司员工劳动工作制度，负责公司员工的劳动纪律管理和违章违纪行为处分工作。
14 负责公司劳动争议、纠纷处理工作。