人事行政经理
职位要求
工作性质:全职 | 工作地点:慈溪市-龙山镇 | 发布日期:2024-02-23 |
工作经验:5-10年 | 学历要求:大专 | 职位月薪:面议 |
所属行业:人力资源-人力资源经理 | 招聘人数:1 |
任职要求
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,使人力资源部工作日趋科学化
2、根据公司发展战略目标,全面统筹、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,为公司的发展实施提供有效的人才引进、储备、保障等工作;
3、参与公司组织架构设置,梳理并编辑各部门定岗定编、岗职说明工作;
4、建立并完善人力资源管理体系,(包含规划、招聘、绩效、薪酬及员工发展、培训、企业文化等体系的全面建设),制定和完善 人力资源管理制度;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划;
7、负责公司人事行政工作,协助总经理开展其他工作。
8、熟悉外贸验厂BSCI(人权、防恐、社会责任等)
,规范化;2、根据公司发展战略目标,全面统筹、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,为公司的发展实施提供有效的人才引进、储备、保障等工作;
3、参与公司组织架构设置,梳理并编辑各部门定岗定编、岗职说明工作;
4、建立并完善人力资源管理体系,(包含规划、招聘、绩效、薪酬及员工发展、培训、企业文化等体系的全面建设),制定和完善 人力资源管理制度;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划;
7、负责公司人事行政工作,协助总经理开展其他工作。
8、熟悉外贸验厂BSCI(人权、防恐、社会责任等)
岗位要求
1、专科以上学历,38-45岁; 5年
2、擅长人才引进(招聘), 薪酬绩效体系搭建与落地;
3、擅长企业文化建设、团队建设、员工关系管理,形成内部强大凝聚力与对外良好作战力;
以上管理类同岗工作经验,熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关的法律法规,有用人风险识别及预防能力;2、擅长人才引进(招聘), 薪酬绩效体系搭建与落地;
3、擅长企业文化建设、团队建设、员工关系管理,形成内部强大凝聚力与对外良好作战力;
其它待遇
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 单休
联系方式
联 系 人:王萍慧
手 机:15968072525
邮 箱:
邮 编:315200
地 址:慈溪市龙山镇龙三路198号
联系我时,请说明是从慈溪人才网看到。