教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
工作经验： 具有1年以上招聘模块相关工作经验，有制造型企业（尤其2B8811576C990B7A97532310956A94473F3BB3E3E88DAB85BA88C75D7EA0A6542D2BEFCB0CAB35AA496DD8D739288E29D139073DCB1439235601BB71EC382DFBD366F6990119B19CBB986673654FA2E5E446133A145999BAF8D22CE5E47928324DFDCDB1977A3AD218CA8B993124300788E56272CBEF8DE3是汽车、电子、机械行业）一线岗位批量招聘经验者优先考虑，应届生如条件优异亦可培养。
专业技能：
熟悉招聘全流程，掌握行为面试法（STAR原则）等常用面试技巧。
精通各大招聘网站后台操作，并熟悉至少一种主流招聘管理系统（ATS）。
具备良好的Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）应用能力。

主要负责：
1.招聘计划执行： 根据公司年度人力规划及各部门需求，独立负责生产操作工、技术员、质量检验员等一线岗位，以及部分职能、技术类岗位的全流程招2B8811576C990B7A97532310956A94473F3BB3E3E88DAB85BA88C75D7EA0A6542D2BEFCB0CAB35AA496DD8D739288E29D139073DCB1439235601BB71EC382DFBD366F6990119B19CBB986673654FA2E5E446133A145999BAF8D22CE5E47928324DFDCDB1977A3AD218CA8B993124300788E56272CBEF8DE3聘工作。
2.招聘渠道开拓与维护： 开拓并有效管理多种招聘渠道，包括但不限于线下劳务市场、中介合作、校园招聘、内部推荐、网络招聘（如智联、前程无忧、地方人才网）及新媒体招聘（如微信、抖音），持续建设公司人才储备库。
3.招聘过程管理： 发布职位信息、筛选简历、电话邀约、组织面试、安排入职、背景调查，并负责招聘数据的统计与分析，优化招聘流程。
4.校企合作与现场招聘： 协助上级开展校企合作项目，并独立负责或参与线下招聘会、宣讲会的组织与实施。
5.雇主品牌建设： 在招聘过程中，积极宣传公司企业文化与优势，提升候选人的体验，共同维护公司雇主品牌形象。
6.招聘成本控制： 在预算范围内，合理使用招聘渠道，有效控制人均招聘成本。

养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 

联 系 人：人事行政部

联系电话：057****209   请登录个人账号开放联系方式 登录

邮    箱：

邮    编：315318

地    址：慈溪市庵东镇元祥工业区纬一西路（十甲路158号）

联系我时，请说明是从慈溪人才网看到。