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财务总监

职位要求

工作性质：全职	工作地点：慈溪市-庵东镇	发布日期：2025-06-28
工作经验：3－5年	学历要求：大专	职位月薪：面议
所属行业：财务/审计/税务-财务总监	招聘人数：1

任职要求

（一）年龄要求及教育背景
年龄在35-40岁之间；会计、财务、金融等相关专业本科及以上学历。
（二）工作经验
10年以上财务管理工作经验，其中5年以上财务总监或同等管理职位经验，有铝业或制造业工作经验者优先。
（三）专业技能
1. 具备扎实的财务专业知识，精通会计准则、财务法规和税收政策。
2. 熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制、资金管理等财务管理技能，具备丰富的实践经验。
3. 熟悉财务软件和办公软件操作，具备较强的数据处理和分析能力。
（四）职业资格
具有注册会计师（CPA）、高级会计师等相关职业资格证书者优先。
（五）能力素质
1. 具备较强的战略规划能力和决策支持能力，能够为公司战略决策提供有价值的财务建议。
2. 具备出色的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地领导和管理财务团队。
3. 具备良好的沟通能力和商务谈判能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调。
4. 具备较强的问题解决能力和风险防范能力，能够及时应对和解决财务工作中的各种问题和风险。
5. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的财务知识和技能，推动公司财务管理创新。

岗位要求

（一）财务战略规划
1. 参与公司战略规划制定，从财务角度提供专业分析和建议，使公司战略与财务目标保持一致。
2. 根据公司发展战略，制定中长期财务战略规划，包括资金筹集、投资融资规划、利润分配等，明确财务工作方向和重点。
3. 定期评估财务战略执行情况，根据公司内外部环境变化及时调整和优化，确保战略有效实施。
（二）财务管理体系建设
1. 建立健全公司财务管理体系，包括财务制度、流程、内部控制制度等，规范财务工作流程，防范财务风险。
2. 推动财务信息化建设，引进和优化财务软件系统，提高财务工作效率和数据准确性，实现财务数据的实时共享和分析。
3. 监督财务体系的执行情况，定期对财务制度和流程进行审查和更新，确保其符合法律法规和公司发展需求。
（三）预算与成本管理
1. 组织编制公司年度财务预算，包括收入、成本、费用、资金等预算，分解预算指标到各部门、各车间，确保预算目标的合理性和可执行性。
2. 监控预算执行情况，定期进行预算分析和差异调整，及时发现和解决预算执行中的问题，确保公司各项业务活动在预算范围内进行。
3. 建立成本控制体系，制定成本控制目标和措施，对公司生产、采购、销售等环节进行成本管控，降低公司运营成本，提高公司盈利能力。
（四）资金管理
1. 制定资金管理策略，合理安排公司资金，确保资金安全和流动性，满足公司日常运营和发展的资金需求。
2. 负责资金筹集工作，开拓融资渠道，与银行、金融机构等保持良好合作关系，优化融资结构，降低融资成本。
3. 监控资金流向和使用情况，进行资金风险评估和预警，防范资金链断裂等风险，确保公司资金运营安全。
（五）财务报告与分析
1. 审核公司财务报表，确保财务信息的真实性、准确性和完整性，按时向公司管理层和外部相关机构报送财务报告。
2. 对财务数据进行深入分析，为公司管理层提供财务分析报告和决策建议，包括盈利能力分析、偿债能力分析、运营能力分析等，帮助管理层了解公司财务状况和经营成果，支持公司战略决策。
3. 开展专项财务分析，如投资项目分析、成本效益分析等，为公司重大决策提供财务依据。
（六）税务管理
1. 制定税务筹划方案，合理利用税收政策，降低公司税务成本，防范税务风险。
2. 负责公司税务申报和缴纳工作，确保税务申报的准确性和及时性，维护公司与税务机关的良好关系。
3. 关注税收政策变化，及时调整税务策略，为公司提供税务政策咨询和建议。
（七）资产管理
1. 建立健全公司资产管理制度，对固定资产、流动资产等进行有效管理，确保资产安全和完整。
2. 定期组织资产清查和盘点工作，核实资产数量和价值，及时处理资产盘盈、盘亏等问题，提高资产使用效率。
3. 参与公司资产购置、处置等决策，从财务角度提供分析和建议，确保资产配置合理。
（八）团队管理
1. 负责财务部团队建设和管理，制定团队工作计划和目标，明确团队成员职责分工，提高团队整体执行力。
2. 组织开展财务人员培训和学习活动，提升团队成员专业素质和业务能力，培养和选拔优秀财务人才。
3. 对团队成员进行绩效考核和评价，激励团队成员积极工作，营造良好的团队工作氛围。