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仓库主管

职位要求

工作性质：全职	工作地点：慈溪市-庵东镇	发布日期：2025-06-28
工作经验：不限	学历要求：不限	职位月薪：面议
所属行业：物流/仓储-仓库经理/主管	招聘人数：1

任职要求

（一）仓储日常管理
1. 合理规划仓库空间，根据铝制品的种类、规格、特性及存储要求，科学安排货物存放区域，优化仓储布局，提高仓库空间利用率。
2. 严格监督铝制品及物资的出入库流程，审核出入库单据，确保货物数量准确、型号规格相符、手续完备，杜绝错发、漏发、多发等情况。
3. 定期组织仓库盘点工作，制定盘点计划，协调盘点人员，确保账物一致；对盘点差异进行深入分析，查找原因并提出整改措施，及时调整库存数据。
4. 监控库存水平，结合生产计划和销售订单，制定合理的库存预警机制，及时反馈呆滞库存和短缺物资信息，协助相关部门进行库存优化和采购决策。
（二）团队管理与培训
1. 负责仓库团队的人员管理工作，包括人员招聘、排班、绩效考核等，合理分配工作任务，确保各项仓储作业高效完成。
2. 组织开展仓库员工的业务培训和技能提升活动，内容涵盖仓储管理知识、操作规范、安全知识、信息化系统使用等，提高团队整体业务水平和工作效率。
3. 加强团队建设，营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力和员工归属感，及时解决员工工作中的问题和矛盾，提高员工满意度和稳定性。
（三）物资安全与设备维护
1. 建立健全仓库安全管理制度，落实防火、防潮、防盗、防损等安全措施，定期进行安全检查，及时消除安全隐患，确保仓库人员、货物和设施设备的安全。
2. 负责仓库设施设备（如行车、叉车、货架、搬运工具等）的日常管理和维护保养工作，制定设备维护计划，安排专业人员进行检修，保障设备正常运行，降低设备故障率和维修成本。
3.监督员工正确操作和使用设备，对违规操作行为及时制止和纠正，避免因操作不当引发安全事故和设备损坏。
（四）流程优化与信息化建设
1. 持续优化仓储管理流程，结合公司实际业务需求和行业先进经验，制定和完善仓库管理制度、操作规范和工作标准，提高仓储管理的规范化和标准化水平。
2. 推动仓储管理信息化建设，配合信息部门做好仓储管理系统的实施、维护和升级工作，确保系统数据准确、及时录入和更新，提高仓储作业的信息化和自动化程度。
3. 分析仓储管理数据，通过数据统计和分析，发现管理中的问题和薄弱环节，提出改进建议和优化方案，不断提升仓储管理效率和服务质量。
（五）其他工作
1. 与采购、生产、销售等部门保持密切沟通与协作，及时了解物资需求和发货计划，合理安排仓储作业，保障公司生产和销售活动的顺利进行。
2. 定期向上级领导汇报仓库管理工作情况，提交仓储管理报表和工作总结，及时反馈工作中遇到的问题和困难，提出解决方案和建议。
3. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位要求

（一）年龄要求及教育背景
1.年龄要求：25-35岁
2.教育背景：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先。
3. 系统学习过仓储管理、物流运作、供应链管理等相关理论知识，熟悉相关法律法规和行业标准。
（二）工作经验
1. 3 - 5 年以上仓储管理工作经验，有铝制品行业或制造业仓库管理经验者优先。
2. 具备丰富的仓库日常运营管理经验，熟悉仓储作业流程和管理方法，有团队管理经验，能够有效组织和协调仓储团队完成工作任务。
（三）专业技能
1. 熟练掌握仓储管理相关软件（如 WMS 仓储管理系统）的操作，能够运用信息化手段进行仓储管理。
2. 熟悉仓库设施设备的性能、操作和维护方法，具备基本的设备故障排查和维修能力。
3. 具备较强的数据分析能力，能够熟练使用 Excel 等办公软件进行数据统计、分析和报表制作。
（四）个人素质
1. 工作认真负责，具有较强的责任心和执行力，注重细节，能够严格把控仓储管理各个环节。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够与公司内部各部门和外部相关单位进行有效沟通和协作。
3. 有较强的问题解决能力和应变能力，能够及时处理仓储作业中出现的突发问题和异常情况。
4. 具备创新意识和学习能力，能够不断学习和引进先进的仓储管理理念和方法，推动仓储管理工作持续改进。