1. 大专及以上学148C55390FCAE5AE1D19842FD9BF31A57AD91B9421ADD4E512C9F73FC82D7CB5D89992D7B04C890F70AEC2053E0C48D8145805FFD307B4F821F12E68DDAD244B6B85758DB07249D1C2FA0FFD120EDAE48D4346BE387FD77FF42A8EAAA1376AD3E7FAF3BE223525D9CC35A689F990A04B756693826533AB9F历；
2. 3年以上同岗位经验；
3. 熟练使用办公软件，最好会PPT、PS或photoshop等；
4. 具有较强的责任心、良好的判断能力、有良好职业道德，擅长沟通交流和团队合作。
5. C1驾照，能接受偶尔出差。

1. 能够独立与部门进行需求沟通，正确把握招聘需求，形成切实有效的招聘计划；
2. 熟悉职能部门的人才招聘，可以独立运营并开发人才招聘渠道；
3. 建立并及时更新公司人才储备信息库，做好招聘预算及实施费用管控；
4. 完成公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
5. 组织面试、笔试、测评并保存相关资料，完成候选人入职的背景调查；
6. 独立148C55390FCAE5AE1D19842FD9BF31A57AD91B9421ADD4E512C9F73FC82D7CB5D89992D7B04C890F70AEC2053E0C48D8145805FFD307B4F821F12E68DDAD244B6B85758DB07249D1C2FA0FFD120EDAE48D4346BE387FD77FF42A8EAAA1376AD3E7FAF3BE223525D9CC35A689F990A04B756693826533AB9F完成月度、季度、年度招聘数据分析，提出改善建议。
7. 协助员工培训的前、后期筹备工作；
8. 协助领导完成部门其他日常工作。

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